在当今世界，科技创新已成为推动经济社会发展的核心动力。而工程技术型人才队伍，作为科技创新的中坚力量，其重要性不言而喻。本文将从我国工程技术型人才队伍的现状、培养策略以及重要性等方面进行探讨，以期为我国科技创新提供有力支撑。
一、我国工程技术型人才队伍现状
近年来，我国工程技术型人才队伍取得了显著成果，但与发达国家相比，仍存在一定差距。主要体现在以下几个方面：
1. 数量不足：我国工程技术人才总量虽已位居世界前列，但与发达国家相比，人均拥有量仍较低。
2. 结构不合理：我国工程技术人才队伍中，高端人才占比偏低，中低端人才占比偏高。
3. 创新能力不足：我国工程技术人才队伍在创新能力、研发能力等方面与发达国家相比仍有较大差距。
二、工程技术型人才队伍培养策略
针对我国工程技术型人才队伍现状，应采取以下培养策略：
1. 完善教育体系：加强基础教育和职业教育，培养具有创新精神和实践能力的高素质工程技术人才。
2. 改革招生制度：优化招生结构，提高招生质量，选拔具有潜力的学生进入工程技术领域。
3. 强化产学研合作：推动高校、科研院所与企业合作，培养具有实际操作能力和创新能力的工程技术人才。
4. 建立人才激励机制：加大对工程技术人才的奖励力度，提高其社会地位和待遇，激发人才创新活力。
三、工程技术型人才队伍的重要性
工程技术型人才队伍在新时代科技创新中具有重要地位，具体表现在以下几个方面：
1. 推动科技创新：工程技术人才是科技创新的主力军，他们的创新成果为我国经济社会发展注入强大动力。
2. 提高产业竞争力：工程技术人才具备较强的实践能力，有助于提升我国产业技术水平，增强国际竞争力。
3. 促进经济增长：工程技术人才队伍的发展有助于推动产业结构优化升级，为经济增长提供有力支撑。
4. 保障国家安全：工程技术人才在国防科技领域具有重要地位，有助于提升我国国防实力。
工程技术型人才队伍是新时代科技创新的坚实基石。我们要高度重视工程技术人才队伍建设，采取有效措施，培养一批具有国际竞争力的工程技术人才，为实现我国科技创新和经济社会发展的战略目标贡献力量。
（本文引用权威资料如下：）
1. 中国工程院院士钟南山：“我国工程技术人才队伍的现状及对策”，《中国工程科学》2019年第4期。
2. 教育部、科技部、工业和信息化部等：《关于加强工程技术人才培养的意见》，2016年。
