在我国，工程技术类职称是衡量专业技术人才能力的重要标准。近年来，随着我国工程技术领域的快速发展，越来越多的专业技术人才脱颖而出。为了进一步激发专业技术人才的创新活力，提高人才选拔的公正性和严谨性，我国实行了工程技术类职称公示制度。本文将从职称公示的意义、实施过程、取得的成果等方面进行阐述。
一、职称公示的意义
1. 提高人才选拔的公正性
职称公示制度将专业技术人才的选拔过程置于公众监督之下，有利于防止权力寻租、腐败现象的发生，确保人才选拔的公正性。
2. 促进人才竞争，激发创新活力
职称公示制度为专业技术人才提供了一个公平竞争的平台，有助于激发人才的创新活力，推动工程技术领域的持续发展。
3. 提高社会对专业技术人才的认可度
通过职称公示，社会对专业技术人才的能力和贡献有了更直观的认识，有利于提高社会对专业技术人才的认可度。
二、职称公示的实施过程
1. 申报阶段
申报人需按照规定的程序和条件，向所在单位提交申报材料。申报材料包括个人基本情况、业绩成果、工作总结等。
2. 审核阶段
申报材料经所在单位审核后，报上级主管部门进行审核。审核内容包括申报人是否符合申报条件、申报材料是否真实等。
3. 公示阶段
审核通过的人才名单在相关媒体上进行公示，接受社会监督。公示期为一定时间，如无异议，则正式认定为相应级别的专业技术人才。
4. 发证阶段
公示期满，无异议的人才将获得相应的专业技术职称证书。
三、职称公示取得的成果
1. 提高了人才选拔的公信力
通过职称公示，我国工程技术类人才选拔的公信力得到了提高，进一步树立了人才选拔的权威性。
2. 促进了人才队伍的优化
职称公示制度有助于选拔出真正具备专业能力和贡献的优秀人才，优化了人才队伍结构。
3. 推动了工程技术领域的发展
职称公示制度激发了专业技术人才的创新活力，为我国工程技术领域的快速发展提供了有力的人才保障。
工程技术类职称公示制度在我国专业技术人才选拔中发挥着重要作用。我们要继续深化职称制度改革，提高人才选拔的公正性和严谨性，为我国工程技术领域的繁荣发展贡献力量。
引用权威资料：
《关于深化职称制度改革的意见》（中央全面深化改革领导小组第三十八次会议审议通过）
《关于进一步加强职称评审管理工作的意见》（人力资源社会保障部、中央组织部等12部门联合印发）
《专业技术职称评审管理规定》（人力资源社会保障部、中央组织部等7部门联合印发）
