随着我国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益凸显。建筑企业工程技术员作为建筑行业的技术骨干，肩负着推动建筑技术创新和人才培养的重要使命。本文将探讨建筑企业工程技术员在技术创新与人才培养中的关键作用，以期为我国建筑行业的持续发展提供有益借鉴。
一、建筑企业工程技术员在技术创新中的作用
1. 技术创新是建筑企业发展的核心动力
技术创新是推动建筑企业发展的核心动力。工程技术员作为建筑企业技术创新的中坚力量，具有以下作用：
（1）把握行业发展趋势，提出创新思路。工程技术员通过对国内外建筑行业的深入了解，能够准确把握行业发展趋势，为企业的技术创新提供有力支持。
（2）推动技术攻关，解决关键技术难题。工程技术员在项目实施过程中，能够及时发现并解决关键技术难题，为项目的顺利进行提供保障。
（3）推广应用新技术、新工艺。工程技术员在掌握新技术、新工艺的基础上，能够将其推广应用到实际项目中，提高项目质量和效率。
2. 技术创新成果转化
工程技术员在技术创新过程中，要注重成果转化。具体表现在以下方面：
（1）形成专利技术。工程技术员在技术创新过程中，要注重专利申请，提高企业核心竞争力。
（2）编写技术标准。工程技术员要积极参与技术标准的编制，推动行业技术进步。
（3）培养技术人才。工程技术员在技术创新过程中，要注重人才培养，为企业的可持续发展提供人才保障。
二、建筑企业工程技术员在人才培养中的作用
1. 传授技术经验
工程技术员在项目实施过程中，要注重对年轻工程师的传帮带，将自身的经验和技术传授给后人。这种传承有助于提高年轻工程师的技术水平，推动建筑行业的技术进步。
2. 开展技术培训
工程技术员要积极开展技术培训，提高员工的技术素质。通过培训，使员工掌握新技术、新工艺，提高项目质量和效率。
3. 建立人才梯队
工程技术员要关注企业人才队伍建设，建立健全人才梯队。通过选拔、培养、使用和激励机制，为企业提供持续的人才支持。
建筑企业工程技术员在技术创新与人才培养中扮演着重要角色。他们既是技术创新的推动者，又是人才培养的传承者。在新的历史时期，建筑企业工程技术员要不断提高自身素质，为我国建筑行业的持续发展贡献力量。
