随着我国经济的快速发展，工程技术领域的重要性日益凸显。在新时代背景下，工程技术人才的需求呈现出多样化、高端化、国际化的特点。本文将从工程技术人才需求现状、需求特点及培养策略三个方面展开论述，以期为我国工程技术人才培养提供有益借鉴。
一、工程技术人才需求现状
1. 产业升级需求
当前，我国正处于产业转型升级的关键时期，新兴产业、高端制造业、现代服务业等领域对工程技术人才的需求不断增长。据统计，我国新兴产业每年新增就业岗位约1000万个，其中工程技术人才占比超过60%。
2. 创新驱动需求
创新是引领发展的第一动力，而工程技术人才是创新的核心要素。在新时代，我国将科技创新作为国家战略，对工程技术人才的需求更加迫切。根据《“十三五”国家科技创新规划》，我国将加大对工程技术人才的培养和引进力度，提高科技创新能力。
3. 国际竞争需求
在全球化的背景下，国际竞争日益激烈。我国工程技术人才在技术创新、项目管理、跨文化交流等方面的能力，已成为衡量国家竞争力的重要指标。因此，培养具有国际视野的工程技术人才，对于提升我国在全球竞争中的地位具有重要意义。
二、工程技术人才需求特点
1. 高端化
新时代工程技术人才需求呈现出高端化的特点，要求具备较强的专业素养、创新能力和国际竞争力。据《全球工程技术人才需求报告》显示，我国高端工程技术人才缺口达数十万人。
2. 多样化
随着产业结构调整，工程技术人才需求呈现出多样化的特点。不仅包括传统领域，如机械、电子、土木等，还涉及新兴领域，如人工智能、大数据、物联网等。
3. 国际化
在全球化的背景下，工程技术人才需求国际化趋势明显。要求工程技术人才具备跨文化交流、国际视野和跨专业合作能力。
三、工程技术人才培养策略
1. 优化教育体系
我国应加强工程技术教育改革，构建适应新时代需求的教育体系。加强基础学科教育，培养学生的创新思维和动手能力；推进产学研合作，培养学生的实践能力和综合素质；注重国际交流，提高工程技术人才的国际化水平。
2. 强化企业主体地位
企业是工程技术人才培养的重要主体。政府应鼓励企业加大研发投入，提高工程技术人才的待遇，激发人才创新活力。企业要积极参与人才培养，提供实习、实训、就业等机会，实现人才培养与企业需求的无缝对接。
3. 完善人才评价体系
建立科学、合理的人才评价体系，对工程技术人才的素质、能力和贡献进行全面评价。注重实际工作业绩、创新能力、团队协作等方面的评价，避免唯论文、唯职称、唯学历的倾向。
4. 加强国际合作
积极参与国际人才交流与合作，引进国外优秀工程技术人才，推动我国工程技术人才走向世界。加强国际学术交流，提升我国工程技术人才的国际影响力。
新时代工程技术人才需求呈现出高端化、多样化和国际化的特点。为满足这一需求，我国应从优化教育体系、强化企业主体地位、完善人才评价体系、加强国际合作等方面入手，培养更多适应新时代要求的工程技术人才。这不仅有利于我国产业升级和科技创新，还能提升我国在全球竞争中的地位。
