随着我国经济的快速发展，工程技术领域对人才的需求日益旺盛。工程技术员作为这一领域的核心力量，其素质和技能的高低直接影响到我国工程技术的发展水平。新时代背景下，工程技术员人才培养面临着新的使命与挑战。
一、工程技术员人才培养的重要性
1. 保障国家战略需求。工程技术员是我国科技创新和产业升级的重要支撑。在新时代，我国正努力实现从“制造大国”向“制造强国”的转变，工程技术员人才队伍建设显得尤为重要。
2. 提升企业竞争力。工程技术员是企业技术创新和产品研发的关键角色。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须拥有一支高素质的工程技术员队伍。
3. 促进社会和谐。工程技术员在工程建设、环境保护、社会服务等方面发挥着重要作用。培养高素质的工程技术员有助于推动社会和谐发展。
二、工程技术员人才培养的现状
1. 教育体系不断完善。近年来，我国工程技术教育体系不断完善，培养了大量具备一定专业知识的工程技术员。
2. 企业培养力度加大。为满足企业对工程技术员的需求，许多企业加大了内部培训力度，提高员工的综合素质。
3. 人才流失问题突出。由于待遇、发展空间等因素，我国工程技术员人才流失问题日益严重。
三、新时代工程技术员人才培养的使命与挑战
1. 培养复合型人才。新时代工程技术员需要具备扎实的专业知识、较强的实践能力和良好的综合素质。因此，培养复合型人才成为新时代工程技术员人才培养的重要任务。
2. 强化实践教学。工程技术员人才培养应以实践教学为基础，注重培养学生的动手能力和创新能力。高校应与企业合作，为学生提供更多实践机会。
3. 优化课程设置。课程设置应紧跟时代发展，体现工程技术员所需的知识和技能。加强跨学科课程建设，培养学生综合素质。
4. 提高教师素质。教师是工程技术员人才培养的关键。高校应加强教师队伍建设，提高教师的专业素养和教育教学能力。
5. 加强国际合作。工程技术员人才培养应与国际接轨，引进国外先进的教育理念和资源。加强国际交流与合作，提高我国工程技术员人才培养的国际竞争力。
6. 政策支持。政府应加大对工程技术员人才培养的政策支持力度，优化人才培养环境，提高工程技术员待遇，激发人才培养活力。
新时代工程技术员人才培养面临着前所未有的机遇与挑战。我们要紧紧围绕国家战略需求，以培养高素质工程技术员为目标，不断探索和创新工程技术员人才培养模式，为我国工程技术事业发展贡献力量。
