在新时代背景下，我国高度重视科技创新，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。工程技术类特殊津贴作为一种激励措施，旨在鼓励科技工作者投身科技创新，为我国科技事业贡献力量。本文将从工程技术类特殊津贴的背景、意义、实施及效果等方面进行探讨。
一、工程技术类特殊津贴的背景
1. 科技创新成为国家战略
近年来，我国高度重视科技创新，将其上升为国家战略。2016年，国务院印发《“十三五”国家科技创新规划》，明确提出要“深化科技体制改革，完善科技奖励和激励机制”。
2. 工程技术人才匮乏
我国工程技术人才在数量和质量上存在一定不足，制约了科技创新和产业发展。为此，政府采取了一系列措施，其中之一便是设立工程技术类特殊津贴。
二、工程技术类特殊津贴的意义
1. 激励科技创新
工程技术类特殊津贴的实施，有助于激发科技工作者的创新热情，推动科技成果转化，为我国科技事业贡献力量。
2. 提高工程技术人才待遇
工程技术类特殊津贴的实施，有助于提高工程技术人才的待遇，吸引和留住优秀人才，为我国科技创新提供有力支撑。
3. 推动产业发展
工程技术类特殊津贴的实施，有助于推动产业发展，提高我国产业竞争力，为实现高质量发展奠定基础。
三、工程技术类特殊津贴的实施
1. 设立标准
工程技术类特殊津贴的设立标准应综合考虑科技工作者的贡献、业绩和实际需要，确保津贴的公平、合理。
2. 评选程序
评选程序应严格规范，确保评选过程的公正、透明。可设立评审委员会，对申请者进行综合评价。
3. 津贴发放
津贴发放应根据评选结果，按月或按年进行。建立健全津贴管理制度，确保津贴使用的规范、合理。
四、工程技术类特殊津贴的效果
1. 提高科技创新能力
工程技术类特殊津贴的实施，有效激发了科技工作者的创新热情，推动了科技成果转化，提高了我国科技创新能力。
2. 优化人才结构
通过设立特殊津贴，我国工程技术人才队伍得到了优化，为科技创新提供了有力的人才支撑。
3. 促进产业发展
工程技术类特殊津贴的实施，推动了产业发展，提高了我国产业竞争力，为实现高质量发展奠定了基础。
工程技术类特殊津贴作为一种激励措施，对于推动我国科技创新、优化人才结构、促进产业发展具有重要意义。在新时代背景下，我们应进一步完善特殊津贴制度，激发科技工作者的创新热情，为我国科技事业贡献力量。
