随着我国经济的快速发展，各行各业对技术人才的需求日益增长。在技术人才紧缺的背景下，一些工程技术员在完成本职工作的却违规兼职，引发了诸多争议。本文将从兼职违规的背景、危害、原因及治理策略等方面进行剖析，以期引起相关部门和企业的高度重视。
一、背景
近年来，我国工程技术人才市场供需矛盾日益突出。一方面，企业对技术人才的需求不断增加；另一方面，工程技术员在完成本职工作的为了追求更高的经济收入，纷纷选择兼职。在此背景下，违规兼职现象层出不穷。
二、危害
1. 影响本职工作：工程技术员在兼职过程中，往往需要投入大量时间和精力，导致本职工作受到影响，降低工作效率。
2. 增加安全隐患：一些工程技术员在兼职过程中，为了追求经济利益，忽视了安全生产，增加了事故发生的风险。
3. 损害企业形象：违规兼职的工程技术员，可能泄露企业商业机密，损害企业形象。
4. 破坏行业秩序：违规兼职现象扰乱了技术人才市场的正常秩序，不利于行业健康发展。
三、原因
1. 经济压力：随着生活成本的提高，工程技术员为了追求更高的经济收入，选择违规兼职。
2. 缺乏监管：相关部门对企业违规兼职现象监管不力，导致违规行为屡禁不止。
3. 企业管理漏洞：一些企业对工程技术员的管理存在漏洞，对兼职行为缺乏约束。
四、治理策略
1. 加强监管：政府部门应加大对违规兼职行为的查处力度，形成震慑。
2. 提高待遇：企业应提高工程技术员的工资待遇，减少其兼职动机。
3. 完善管理制度：企业应建立健全工程技术员管理制度，规范兼职行为。
4. 强化培训：加强工程技术员的职业道德教育，提高其自律意识。
5. 引导社会舆论：媒体应加大对违规兼职现象的曝光力度，引导社会舆论。
工程技术员违规兼职现象已成为我国技术人才市场的一大隐患。相关部门和企业应高度重视，采取有效措施，切实治理违规兼职行为，为我国技术人才市场的健康发展创造良好环境。正如美国管理学家彼得·德鲁克所说：“企业的目标只有一个合理的目标——创造顾客。”企业应始终将顾客利益放在首位，加强内部管理，提高工程技术员的综合素质，为我国经济发展贡献力量。
