工程技术人员，作为我国基础设施建设的中坚力量，肩负着推动国家发展、保障民生的重要使命。为了提升工程技术人员综合素质，加强团队协作，我国推出了工程技术人员自评表。本文将从自评表的角度，探讨工程技术人员如何通过自我评价，实现个人成长与团队协作的和谐统一。
一、工程技术人员自评表概述
工程技术人员自评表主要包括以下几个方面：职业道德、业务能力、团队协作、创新能力、工作态度等。通过自评表，工程技术人员可以全面了解自己在各方面的表现，为后续的自我提升和团队协作提供有力依据。
二、自我提升：从自评表中寻找成长方向
1. 职业道德
职业道德是工程技术人员的基本素养。自评表中，我们可以看到自己在诚实守信、廉洁自律、尊重他人等方面是否存在不足。针对这些问题，我们可以通过学习法律法规、加强职业道德教育，不断提升自己的道德品质。
2. 业务能力
业务能力是工程技术人员的核心竞争力。自评表可以帮助我们发现自己在专业知识、技术技能、实践经验等方面的不足。为此，我们可以通过参加培训、阅读专业书籍、实践锻炼等方式，不断提高自己的业务水平。
3. 创新能力
创新是推动社会进步的重要动力。自评表可以帮助我们认识到自己在创新思维、创新能力方面的不足。我们可以通过拓宽知识面、关注行业动态、学习先进技术，激发自己的创新潜能。
4. 工作态度
工作态度直接影响到工程项目的质量和进度。自评表可以帮助我们认识到自己在责任心、进取心、执行力等方面存在的问题。我们要树立正确的价值观，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
三、团队协作：自评表助力团队和谐发展
1. 沟通能力
沟通是团队协作的基础。自评表可以帮助我们了解自己在沟通技巧、表达方式、倾听能力等方面的不足。我们要学会倾听、善于表达，为团队和谐发展奠定基础。
2. 协作意识
协作意识是团队协作的灵魂。自评表可以帮助我们认识到自己在团队协作、分工合作、共同解决问题等方面的不足。我们要树立团队意识，积极参与团队活动，共同为实现项目目标而努力。
3. 团队精神
团队精神是团队协作的精髓。自评表可以帮助我们认识到自己在团队精神、凝聚力、执行力等方面的不足。我们要发扬团结互助、共同进步的精神，为团队创造良好的工作氛围。
工程技术人员自评表是自我提升与团队协作的桥梁。通过自评表，我们可以全面了解自己的优缺点，有针对性地进行自我提升，为团队和谐发展贡献力量。让我们以自评表为起点，不断提升自己的综合素质，为实现国家发展、保障民生贡献力量。
