随着我国经济的快速发展，工程技术类工作岗位在国民经济中的地位日益凸显。这些岗位不仅对技术创新和产业升级起到关键作用，更是推动我国实现高质量发展的重要力量。本文将从工程技术类工作岗位的背景、特点、发展趋势以及人才需求等方面进行探讨，以期为相关从业者提供有益参考。
一、工程技术类工作岗位的背景
1. 国家政策支持
近年来，我国政府高度重视工程技术类工作岗位的发展，出台了一系列政策予以支持。如《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，要优先发展工程技术人才，提升我国科技创新能力。
2. 经济发展需求
随着我国经济进入新常态，产业升级和结构调整成为关键。工程技术类工作岗位在推动产业升级、提高经济效益方面发挥着重要作用。
3. 技术创新驱动
在全球范围内，技术创新已成为各国竞争的核心。我国工程技术类工作岗位在技术创新中扮演着重要角色，推动我国在全球产业链中的地位不断提升。
二、工程技术类工作岗位的特点
1. 专业性强
工程技术类工作岗位对专业知识要求较高，涉及多个学科领域。从业者需具备扎实的理论基础和实践经验。
2. 创新性强
在工程技术领域，创新是推动发展的核心动力。工程技术类工作岗位从业者需具备较强的创新意识和能力。
3. 跨学科性
工程技术类工作岗位往往涉及多个学科领域，从业者需具备跨学科知识，以适应复杂的工作环境。
三、工程技术类工作岗位的发展趋势
1. 高端化
随着我国经济实力的提升，工程技术类工作岗位将向高端化发展，对人才素质要求越来越高。
2. 绿色化
在全球环保意识日益增强的背景下，绿色工程技术将成为未来发展趋势，工程技术类工作岗位将更加注重环保。
3. 智能化
人工智能、大数据等新兴技术不断发展，工程技术类工作岗位将朝着智能化方向发展。
四、人才需求
1. 基础人才
工程技术类工作岗位需要大量具备扎实专业基础的人才，以支撑产业发展。
2. 高端人才
我国工程技术领域高端人才缺口较大，需加大培养力度。
3. 跨学科人才
跨学科人才在工程技术类工作岗位中具有较大优势，有助于推动技术创新和产业升级。
工程技术类工作岗位在推动我国经济发展、实现高质量发展中具有重要地位。从业者应紧跟时代步伐，不断提升自身素质，为我国工程技术领域的发展贡献力量。政府、企业和社会各界应共同努力，为工程技术类工作岗位提供良好的发展环境，助力我国实现创新驱动发展，人才引领未来。
参考文献：
[1] 国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）. 国务院印发，2010年5月26日.
[2] 中国工程科技发展战略研究报告. 中国工程院，2018年.
[3] 全球工程技术发展报告. 世界工程组织联合会，2019年.
