在当今这个科技日新月异的时代，技术创新已成为推动产业升级的核心动力。创维集团，作为我国电子信息产业的领军企业，始终秉持“创新为魂，质量为本”的经营理念，致力于储备工程技术类人才，为我国科技创新事业贡献力量。本文将从以下几个方面探讨创维在储备工程技术类人才方面的举措及成效。
一、人才战略：聚焦科技创新
创维集团深知，科技创新是企业的生命线。为此，公司制定了“人才强企”的战略，将工程技术类人才视为企业发展的基石。通过引进、培养、激励等多种手段，为公司储备了一批高素质的工程技术人才。
1. 引进高端人才：创维集团积极与国内外知名高校、科研院所合作，引进一批具有丰富经验和深厚学术背景的高端人才。这些人才的加入，为创维的技术创新提供了有力支持。
2. 培养后备力量：创维集团注重对内部员工的培养，通过设立工程技术类人才培养计划，选拔优秀员工参加各类培训，提升其专业技能和综合素质。
3. 激励机制：创维集团建立了完善的激励机制，对在技术创新中取得突出成绩的工程技术人才给予重奖，激发员工的创新热情。
二、技术创新：驱动产业升级
创维集团储备的工程技术类人才，为公司技术创新提供了源源不断的动力。在以下领域，创维集团取得了显著成果：
1. 智能电视：创维集团在智能电视领域不断深耕，推出了多款具有竞争力的产品。这些产品以技术创新为核心，为消费者带来了全新的观影体验。
2. 智能家居：创维集团积极布局智能家居产业，研发了一系列智能家居产品。这些产品以用户需求为导向，为用户提供了便捷、舒适的家居生活。
3. 物联网：创维集团在物联网领域持续发力，推出了多款物联网产品。这些产品以技术创新为基础，助力我国物联网产业发展。
三、合作共赢：推动产业生态建设
创维集团深知，科技创新需要产业链上下游企业的共同参与。为此，公司积极与合作伙伴开展技术交流、合作研发，共同推动产业生态建设。
1. 产学研合作：创维集团与国内外知名高校、科研院所建立了长期合作关系，共同开展技术研发。这种产学研结合的模式，为我国科技创新提供了有力支持。
2. 产业链合作：创维集团积极与上下游企业开展合作，共同推动产业链的协同发展。这种合作模式，有助于提升我国电子信息产业的整体竞争力。
创维集团在储备工程技术类人才方面取得了显著成效，为我国科技创新事业贡献了力量。在未来的发展中，创维集团将继续坚持人才强企战略，推动技术创新，为我国电子信息产业升级贡献力量。正如我国著名科学家钱学森所说：“一个国家的科技创新，离不开人才的培养和储备。”相信在创维集团的引领下，我国科技创新事业必将迎来更加美好的明天。
