随着科技的飞速发展，我国高新区工程技术职务在推动科技创新、引领产业发展中发挥着越来越重要的作用。本文将从高新区工程技术职务的定义、职责、重要作用以及如何提升其综合素质等方面进行阐述，以期为我国高新区工程技术职务的发展提供有益借鉴。
一、高新区工程技术职务的定义及职责
1. 定义：高新区工程技术职务是指在高新技术产业开发区内，从事工程技术研究、开发、应用和管理的专业技术人员。
2. 职责：主要包括以下几方面：
（1）开展科技创新，提高企业核心竞争力；
（2）推动产学研合作，促进科技成果转化；
（3）参与项目申报、评审、验收等工作；
（4）为企业提供技术咨询、培训等服务；
（5）参与高新区政策制定、规划编制等工作。
二、高新区工程技术职务的重要作用
1. 推动科技创新：工程技术职务人员具备较高的专业素养和创新能力，为高新区企业提供了强有力的技术支持，推动了科技创新。
2. 促进产业发展：工程技术职务人员通过技术创新，提高了企业产品附加值，促进了高新区产业结构的优化升级。
3. 培养人才：工程技术职务人员在企业内部起到传帮带的作用，为高新区培养了一批又一批的高素质工程技术人才。
4. 提升区域竞争力：高新区工程技术职务人员通过技术创新和项目申报，提高了高新区在全国乃至全球的知名度，提升了区域竞争力。
三、如何提升高新区工程技术职务的综合素质
1. 加强培训：定期组织工程技术职务人员进行专业培训，提高其业务水平。
2. 营造创新氛围：鼓励工程技术职务人员开展技术创新，为其提供必要的资源和支持。
3. 完善激励机制：对在技术创新、项目申报等方面表现突出的工程技术职务人员给予奖励，激发其工作积极性。
4. 注重团队建设：加强工程技术职务人员之间的沟通与协作，提高团队整体实力。
5. 引进高端人才：通过人才引进政策，吸引国内外优秀工程技术人才加入高新区。
高新区工程技术职务作为引领创新发展的中坚力量，在我国科技创新和产业升级中扮演着重要角色。提升高新区工程技术职务的综合素质，有助于推动高新区持续健康发展。相信在全社会共同努力下，高新区工程技术职务必将为我国科技创新和产业升级作出更大贡献。
（注：本文参考了《中国高新区发展报告》等相关资料，以增强说服力。）
