随着我国经济的快速发展，基础设施建设对矿产资源的需求日益增长，掘进工程技术员作为矿业工程领域的重要人才，其作用不言而喻。本文将围绕掘进工程技术员的招聘要求、职业发展以及其在矿业发展中的重要性展开论述。
一、掘进工程技术员的招聘要求
1. 专业背景
掘进工程技术员通常要求具备地质工程、矿业工程等相关专业背景，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
2. 技能要求
（1）熟悉掘进技术：掌握掘进工艺、设备选型、施工组织设计等基本知识。
（2）施工管理能力：具备施工组织、协调、指挥和监督能力。
（3）安全意识：严格遵守国家相关法律法规，确保施工安全。
（4）沟通协调能力：具备良好的沟通技巧，能与团队成员、相关部门及业主单位进行有效沟通。
3. 职业资格证书
掘进工程技术员需具备相应的职业资格证书，如注册地质工程师、注册矿业工程师等。
二、掘进工程技术员的职业发展
1. 初级阶段：主要参与施工前的准备工作，如地质勘察、工程设计等。
2. 中级阶段：担任施工项目经理或技术负责人，负责施工过程中的技术指导和协调。
3. 高级阶段：担任矿业公司技术总监或研发部门负责人，参与矿业项目的整体规划和技术创新。
三、掘进工程技术员在矿业发展中的重要性
1. 技术创新：掘进工程技术员是矿业技术创新的重要推动者，通过不断优化掘进工艺、设备选型等，提高矿业生产效率。
2. 安全生产：掘进工程技术员在施工过程中，严格遵循安全规程，确保矿业安全生产。
3. 资源合理利用：掘进工程技术员通过科学合理的施工方案，实现矿业资源的合理利用，降低资源浪费。
4. 环保减排：掘进工程技术员在施工过程中，关注环保问题，采取有效措施降低矿业生产对环境的影响。
引用权威资料：
根据《中国矿业年鉴》数据显示，我国矿业行业每年对掘进工程技术员的需求量约为10万人。随着矿业产业的快速发展，掘进工程技术员在矿业工程领域的作用日益凸显。
掘进工程技术员作为矿业工程领域的重要人才，其招聘要求、职业发展以及其在矿业发展中的重要性不言而喻。面对矿业产业的快速发展，挖掘和培养掘进工程技术员，将有助于推动我国矿业产业的转型升级，实现可持续发展。
