随着我国经济的快速发展，建筑工程行业逐渐成为国民经济的重要支柱。在这个过程中，建筑工程技术员的作用愈发凸显。近年来，建筑工程技术员挂靠现象愈发严重，引发了社会各界的广泛关注。本文将从挂靠现象的成因、影响及应对措施等方面进行探讨。
一、建筑工程技术员挂靠现象的成因
1. 市场需求与人才供给矛盾
建筑工程技术员是建筑工程项目实施的关键环节，对技术要求较高。随着建筑工程行业的快速发展，市场需求不断增长，而具备丰富经验和技能的技术员相对稀缺。为了满足市场需求，部分企业选择将建筑工程技术员挂靠，以解决人才短缺问题。
2. 政策法规不完善
我国相关政策法规对建筑工程技术员挂靠行为缺乏明确界定，导致企业在实际操作中存在模糊地带。部分监管部门执法力度不够，使得挂靠行为得以滋生。
3. 个人利益驱动
部分建筑工程技术员为了追求更高的经济收入，选择挂靠。部分企业为了降低人力成本，也愿意支付挂靠费用，形成了一种恶性循环。
二、建筑工程技术员挂靠现象的影响
1. 影响建筑工程质量
挂靠技术员往往缺乏实际工作经验，难以保证建筑工程的质量。这不仅增加了建筑工程项目的风险，还可能给社会带来安全隐患。
2. 扰乱市场秩序
挂靠行为使得部分企业通过不正当手段获取资质，导致市场秩序混乱。这不仅损害了合法企业的利益，也影响了行业的健康发展。
3. 加剧人才流失
建筑工程技术员挂靠行为使得真正具备技术能力的人才流失，进一步加剧了人才短缺问题。
三、应对建筑工程技术员挂靠现象的措施
1. 完善政策法规
政府应加大对建筑工程技术员挂靠行为的监管力度，明确界定挂靠行为，加大对违法企业的处罚力度。
2. 加强行业自律
行业协会应充分发挥自律作用，规范企业行为，提高行业整体素质。
3. 提高建筑工程技术员待遇
通过提高建筑工程技术员的薪资待遇，激发其工作积极性，降低挂靠行为的发生。
4. 加强人才培养和引进
企业应加大人才培养力度，提高技术员素质；积极引进优秀人才，缓解人才短缺问题。
建筑工程技术员挂靠现象是我国建筑工程行业面临的一大挑战。只有通过多方共同努力，才能有效遏制这一现象，推动建筑工程行业的健康发展。正如我国著名企业家马云所说：“只有阳光、空气、水，才能让一个企业茁壮成长。”只有营造一个公平、有序、健康的建筑工程市场环境，才能让我国建筑工程行业焕发出新的活力。
