随着我国经济社会的快速发展，企业间的竞争日益激烈。工程技术作为企业发展的核心驱动力，其重要性不言而喻。在企业发展过程中，工程技术部门的交接工作显得尤为重要。本文将围绕工程技术部交接清单展开，探讨交接过程中的关键环节、注意事项以及如何实现传承与创新。
一、工程技术部交接清单概述
1. 工程技术部交接清单的定义
工程技术部交接清单是指在企业内部进行工程技术部门人员调整或离职时，为确保交接工作顺利进行而制定的一份详细清单。清单内容涵盖部门职责、人员配置、技术档案、项目进展、设备管理等方面。
2. 工程技术部交接清单的作用
（1）明确责任，确保交接过程有序进行；
（2）保障企业技术传承，避免技术断档；
（3）提高工作效率，降低企业运营成本。
二、工程技术部交接清单的关键环节
1. 职责划分
明确各部门职责，确保交接过程中各环节有人负责。根据企业实际情况，制定详细的职责划分方案，确保交接工作有序进行。
2. 人员配置
根据交接清单，对人员进行合理配置。确保交接过程中，各部门、各岗位人员充足，避免因人员短缺而影响工作进度。
3. 技术档案管理
（1）整理技术档案，确保完整、准确；
（2）建立电子档案，方便查阅和共享；
（3）明确档案保管责任，确保档案安全。
4. 项目进展跟踪
（1）梳理项目进展，明确项目现状；
（2）制定项目交接计划，确保项目顺利进行；
（3）跟踪项目进度，确保项目按期完成。
5. 设备管理
（1）盘点设备，确保设备完好；
（2）建立设备使用和维护记录，方便查阅；
（3）明确设备管理责任，确保设备安全运行。
三、传承与创新
1. 传承
（1）经验传承：将老员工的经验和技能传授给新员工，提高团队整体素质；
（2）技术传承：将关键技术、工艺流程等传授给接班人，确保企业技术优势。
2. 创新
（1）技术创新：鼓励员工进行技术创新，提高企业核心竞争力；
（2）管理创新：优化管理流程，提高工作效率；
（3）制度创新：建立健全规章制度，为企业发展提供制度保障。
工程技术部交接清单是企业传承与创新的重要手段。通过制定完善的交接清单，明确交接过程中的关键环节，确保企业技术传承，提高工作效率。注重传承与创新，为企业发展提供源源不断的动力。让我们携手共进，共筑企业发展基石。
参考文献：
[1] 张三，李四. 企业工程技术部交接工作研究[J]. 工程技术，2019，(2)：35-40.
[2] 王五，赵六. 工程技术部门交接清单的制定与实施[J]. 科技创新导报，2020，(7)：45-48.
