一、背景及目的
随着我国经济的快速发展，工程技术领域人才需求日益旺盛。为满足公司业务发展需要，提高企业核心竞争力，经公司领导研究决定，特提出招聘工程技术员的请示报告。
二、招聘岗位及要求
1. 岗位名称：工程技术员
2. 招聘人数：2人
3. 工作地点：公司总部及各项目现场
4. 岗位职责：
（1）负责项目现场的技术管理工作，确保项目按期、高质量完成；
（2）协助项目经理制定项目技术方案，参与项目设计、施工、验收等工作；
（3）负责项目现场的技术资料整理、归档工作；
（4）参与公司技术培训、技术交流等活动。
5. 招聘要求：
（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业；
（2）具备3年以上相关工作经验，熟悉工程项目管理流程；
（3）具备良好的沟通、协调、组织能力，能独立承担项目工作；
（4）熟练掌握相关软件，如CAD、Revit等；
（5）具备良好的职业道德和团队合作精神。
三、招聘流程及时间安排
1. 招聘流程：
（1）发布招聘信息；
（2）简历筛选；
（3）面试；
（4）背景调查；
（5）录用通知。
2. 时间安排：
（1）发布招聘信息：即日起至2022年2月28日；
（2）简历筛选：2022年3月1日至3月5日；
（3）面试：2022年3月6日至3月10日；
（4）背景调查：2022年3月11日至3月15日；
（5）录用通知：2022年3月16日至3月20日。
四、招聘预算及费用
1. 招聘预算：人民币10万元整；
2. 招聘费用：
（1）招聘渠道费用：人民币5万元；
（2）面试、背景调查等费用：人民币3万元；
（3）其他费用：人民币2万元。
五、请示事项
1. 请公司领导审批招聘工程技术员的相关事宜；
2. 请公司财务部拨付招聘预算及费用；
3. 请公司人力资源部负责招聘工作的具体实施。
本次招聘工程技术员旨在为公司引进优秀人才，提升企业核心竞争力。希望公司领导给予重视和支持，共同推动公司业务发展。谢谢！
参考文献：
[1] 中华人民共和国人力资源和社会保障部.（2019）.关于做好2019年事业单位公开招聘工作的通知[Z].
[2] 中国土木工程学会.（2018）.土木工程人才发展规划（2018-2020）[Z].
