近年来，我国工程技术人才队伍建设取得了显著成效，为经济社会发展提供了有力支撑。随着全球科技竞争的加剧和我国经济社会发展进入新常态，工程技术人才队伍建设面临着诸多挑战。本文将从现状、问题及对策等方面对全国工程技术人才队伍建设进行探讨。
一、全国工程技术人才队伍建设现状
1. 人才总量持续增长。据国家统计局数据显示，截至2020年底，全国工程技术人才总量达到8750万人，比2015年增长15.2%。
2. 人才结构不断优化。在人才结构方面，中高级工程技术人才占比逐年提高，其中，高级工程技术人才占比从2015年的6.3%增长到2020年的7.2%。
3. 人才培养体系逐步完善。我国已形成了以高校、科研院所为主体的工程技术人才培养体系，企业、行业和社会力量积极参与人才培养。
4. 人才创新能力显著提升。全国工程技术人才在科技创新、产业升级等方面发挥了重要作用，为我国经济社会发展提供了有力支撑。
二、全国工程技术人才队伍建设存在的问题
1. 人才总量不足。与发达国家相比，我国工程技术人才总量仍存在一定差距，难以满足经济社会发展需求。
2. 人才结构不合理。中高级工程技术人才占比偏低，高层次人才短缺，特别是战略性新兴产业、关键核心技术领域的人才不足。
3. 人才培养与产业需求脱节。高校、科研院所培养的工程技术人才与产业需求存在一定差距，导致人才培养效益不高。
4. 人才流动与配置机制不完善。人才流动与配置机制不健全，导致人才难以发挥最大价值。
三、全国工程技术人才队伍建设对策
1. 加大人才培养力度。加强高校、科研院所与企业合作，优化人才培养模式，提高人才培养质量。
2. 优化人才结构。重点培养中高级工程技术人才，特别是战略性新兴产业、关键核心技术领域的人才。
3. 深化人才培养改革。推进产学研深度融合，推动企业、行业和社会力量参与人才培养。
4. 完善人才流动与配置机制。建立健全人才流动与配置政策体系，提高人才资源配置效率。
5. 加强人才国际交流与合作。积极参与国际人才竞争，引进国外高层次工程技术人才，提高我国工程技术人才队伍的整体水平。
全国工程技术人才队伍建设对于我国经济社会发展具有重要意义。面对新形势、新任务，我们要充分认识工程技术人才队伍建设的重要性，切实加强人才队伍建设，为实现我国经济社会发展目标提供有力人才支撑。
