随着我国经济社会的快速发展，工程技术人才已成为国家核心竞争力的重要组成部分。本文将基于工程技术人数构成表，分析我国工程技术人才现状，探讨如何优化人才结构，为构建现代产业体系提供有力支撑。
一、我国工程技术人才现状
1. 人才总量逐年增长
据《中国工程技术人才发展报告》显示，我国工程技术人才总量逐年增长，已成为全球工程技术人才大国。截至2020年，我国工程技术人才总量已突破4000万人。
2. 人才结构有待优化
从工程技术人数构成表来看，我国工程技术人才结构存在以下问题：
（1）高级工程师比例偏低：在我国工程技术人才中，高级工程师占比仅为10%左右，与发达国家相比存在较大差距。
（2）专业分布不均衡：部分热门专业人才过剩，而一些战略性新兴产业人才短缺。
（3）区域分布不均衡：东部地区工程技术人才密度较高，而中西部地区相对较低。
二、优化工程技术人才结构的策略
1. 加大高层次人才培养力度
（1）提高高级工程师比例：通过政策引导、激励机制，鼓励企业培养和引进高级工程师。
（2）加强产学研合作：鼓励高校、科研院所与企业合作，培养具有创新能力和实践能力的工程技术人才。
2. 优化专业结构
（1）调整专业设置：根据国家战略需求，优化专业设置，培养战略性新兴产业人才。
（2）加强专业交叉融合：推动不同学科、专业间的交叉融合，培养复合型人才。
3. 优化区域分布
（1）实施区域发展战略：加大对中西部地区工程技术人才的培养和引进力度，缩小区域发展差距。
（2）鼓励人才流动：打破地域壁垒，促进人才在不同地区间的流动。
工程技术人才是构建现代产业体系的基石。优化工程技术人才结构，提高人才素质，对我国经济社会发展具有重要意义。通过加大高层次人才培养力度、优化专业结构和优化区域分布，我国工程技术人才队伍将更加壮大，为我国经济社会发展提供有力支撑。
参考文献：
[1] 中国科学技术协会.（2021）.中国工程技术人才发展报告[M].北京：科学技术文献出版社.
[2] 国家统计局.（2021）.中国统计年鉴[M].北京：中国统计出版社.
