日照市，位于山东省东南沿海，是一座拥有丰富海洋资源和深厚工业底蕴的城市。近年来，随着我国经济的快速发展，工程技术人才在推动地方经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。本文将从日照市工程技术职务的发展现状、优势与不足以及未来展望三个方面进行探讨。
一、日照市工程技术职务发展现状
1. 人才规模逐年扩大
近年来，日照市高度重视工程技术人才队伍建设，通过实施人才引进、培养、激励等一系列政策，吸引了大量优秀人才。据相关数据显示，截至目前，日照市工程技术人才总量已达数万人，其中高层次人才占比较高。
2. 产业结构优化升级
日照市积极调整产业结构，大力发展高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业，为工程技术人才提供了广阔的发展空间。这些产业的快速发展，为工程技术人才提供了更多的就业机会和职业发展平台。
3. 政策支持力度加大
日照市政府出台了一系列政策，如《日照市工程技术人才队伍建设规划（2016-2020年）》等，旨在为工程技术人才提供良好的发展环境。这些政策涵盖了人才培养、引进、激励等多个方面，为工程技术人才提供了全方位的支持。
二、日照市工程技术职务优势与不足
1. 优势
（1）区位优势：日照市地处环渤海经济圈，交通便利，有利于工程技术人才与企业、高校、科研机构之间的交流与合作。
（2）产业优势：日照市产业结构优化升级，为工程技术人才提供了广阔的发展空间。
（3）政策优势：日照市政府高度重视工程技术人才队伍建设，为人才提供了良好的发展环境。
2. 不足
（1）人才结构不合理：高层次工程技术人才相对匮乏，中低端人才占比过高。
（2）创新能力不足：部分企业对技术创新投入不足，导致工程技术人才创新能力受限。
（3）人才流动不畅：部分企业对人才的吸引力不足，导致人才流动不畅。
三、日照市工程技术职务未来展望
1. 加大高层次人才引进力度
日照市应进一步加大高层次工程技术人才的引进力度，通过政策引导、资金扶持等方式，吸引更多优秀人才来日照创新创业。
2. 优化人才培养体系
日照市应优化人才培养体系，加强与高校、科研机构的合作，培养更多适应产业发展需求的工程技术人才。
3. 提高企业创新能力
企业应加大技术创新投入，提高工程技术人才创新能力，为地方经济社会发展提供有力支撑。
4. 促进人才流动
日照市应搭建人才交流平台，促进人才在产业、区域之间的流动，优化人才资源配置。
日照市工程技术职务发展前景广阔。通过优化人才结构、提高创新能力、促进人才流动等措施，日照市工程技术人才队伍建设必将取得更大突破，为地方经济社会发展提供有力支撑。
