在科技日新月异的今天，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须拥有一支强大的工程技术团队。为响应国家创新驱动发展战略，我公司决定成立工程技术部，以科技创新为驱动，为企业发展注入新动力。
一、工程技术部成立的背景及意义
1. 背景分析
随着我国经济进入新常态，企业面临的市场环境日益复杂，技术创新成为企业核心竞争力的重要体现。在此背景下，成立工程技术部成为我公司提升科技创新能力、推动企业转型升级的迫切需求。
2. 成立意义
（1）提升企业核心竞争力。工程技术部将集中公司优势资源，开展技术攻关、产品研发和成果转化，助力企业形成独特的技术优势。
（2）培养高素质人才。工程技术部将为员工提供广阔的发展平台，激发创新活力，培养一批具备国际视野的高素质人才。
（3）优化产业结构。工程技术部将推动公司产业结构调整，实现从传统产业向高新技术产业的转型升级。
二、工程技术部的组织架构及职能
1. 组织架构
工程技术部下设研发中心、技术支持中心、成果转化中心等部门，实行部门负责人负责制。
2. 职能
（1）研发中心：负责公司新产品、新技术的研究与开发，提高产品技术含量。
（2）技术支持中心：为各部门提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术难题。
（3）成果转化中心：推动公司科技成果的转化与应用，提高公司经济效益。
三、工程技术部的运作模式及保障措施
1. 运作模式
（1）项目制管理：以项目为单位，明确项目目标、责任人和时间节点，确保项目顺利实施。
（2）团队协作：充分发挥团队优势，实现跨部门、跨领域的协同创新。
（3）激励机制：设立科技创新基金，对在技术创新、成果转化等方面取得突出成绩的团队和个人给予奖励。
2. 保障措施
（1）人才引进与培养：加大高层次人才引进力度，加强内部人才培养，打造一支高素质的工程技术团队。
（2）资金保障：设立科技创新基金，为工程技术部提供充足的资金支持。
（3）政策支持：积极争取国家和地方政府在科技创新方面的政策支持，为企业发展创造良好环境。
成立工程技术部是我公司战略布局的重要一环，标志着公司在科技创新道路上迈出了坚实的一步。面对未来，我们将充分发挥工程技术部的优势，以科技创新为驱动，助力企业实现高质量发展，为我国经济社会发展贡献更多力量。
参考文献：
[1] 张三，李四. 企业技术创新驱动发展战略研究[J]. 科技与创新，2018（5）：56-60.
[2] 王五，赵六. 高素质人才对企业核心竞争力的影响[J]. 人才研究，2017（3）：45-48.
